粤港澳大湾区创新智库拜访广东省人力资源管理协会，携手推进湾区标准化合作

2025年3月29日，为加强粤港澳大湾区内的人力资源服务标准建设，促进区域协同发展，粤港澳大湾区创新智库一行拜访了广东省人力资源管理协会，并就共同开展湾区人力资源服务标准化工作达成合作协议。

此次会面中，双方围绕如何通过制定和推广湾区统一的人力资源服务标准，以提升行业整体水平和服务质量展开了深入讨论。粤港澳大湾区创新智库庄守堃主席强调了标准化对于推动区域内人力资源服务业创新发展的重要性，并提出了具体的合作框架。广东省人力资源管理协会会长杨洁博士则分享了其丰富的行业经验以及过往在标准制定方面的成功案例。

双方一致认为，通过资源整合和优势互补，可以有效地推动湾区人力资源服务行业的标准化进程，进一步增强湾区在全球范围内的竞争力。未来，双方将共同致力于研究和开发符合国际规范且适应本地市场需求的标准体系，同时积极推动这些标准在实际业务中的应用。

随着本次合作的启动，粤港澳大湾区创新智库和广东省人力资源管理协会将继续深化交流合作，力求在更多领域实现互利共赢，共同开创湾区人力资源服务行业的新篇章。

广东省人力资源管理协会简介

广东省人力资源管理协会作为粤港澳大湾区内权威的人力资源行业协会之一，被评为广东省“5A级”社会组织。该协会利用其在广东省的地区优势和特色，构建了高端人力资源人脉网络，向会员提供包括人力资源保障、政企交流机会、商务合作洽谈等在内的多元化服务。协会不仅服务于超过600家会员单位及10000家企业，还积极与国内外多家商协会及知名企业保持紧密合作，发挥桥梁和纽带作用，致力于优化营商环境、促进就业发展、构建和谐劳动关系以及推动人力资源高质量发展。

参与本次专项座谈人员：广东省人力资源管理协会会长杨洁博士；协会副秘书长蔡乔；粤港澳大湾区创新智库主席、中国侨联委员、广东省政协委员、粤港澳大湾区标准与创新协会主席庄守堃；智库常务副主席兼秘书长、粤港澳大湾区标准与创新协会执行主席陈瑞蓉；智库研究助理、香港阳东青年企业家协会副秘书长、多伦多大学数学与统计学专业刘婧瑜等人。